{"id":3861,"date":"2022-04-13T08:56:25","date_gmt":"2022-04-13T06:56:25","guid":{"rendered":"https:\/\/www.weisenheimer.law\/?p=3861"},"modified":"2023-04-29T20:39:02","modified_gmt":"2023-04-29T18:39:02","slug":"recht-praktisch-wien-ist-eine-kurzparkzone","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.weisenheimer.law\/en\/recht-praktisch-wien-ist-eine-kurzparkzone\/","title":{"rendered":"Recht praktisch: Wien ist eine Kurzparkzone"},"content":{"rendered":"<p>Was bedeutet das f\u00fcr Unternehmen?<\/p>\n<p>Es ist so weit: Das Parken in Wien ist (bis auf einzelne Ausnahmen) von Montag bis Freitag nur noch mit Parkpickerl oder Parkschein erlaubt. Diese nicht unumstrittene Ma\u00dfnahme stellt Unternehmen und ihre Besch\u00e4ftigten vor Herausforderungen.<\/p>\n<p>Schwierig wird es f\u00fcr Unternehmen ohne Firmenparkpl\u00e4tze. W\u00e4hrend f\u00fcr den Wohnsitzbezirk relativ einfach ein Parkpickerl beantragt werden kann, ist dies f\u00fcr den Bezirk des Arbeitsorts nur unter bestimmten Voraussetzungen m\u00f6glich.<\/p>\n<p>F\u00fcr eine solche Ausnahmebewilligung ist es zun\u00e4chst erforderlich, dass die regelm\u00e4\u00dfige Dienstzeit au\u00dferhalb der Betriebszeiten der \u00f6ffentlichen Verkehrsmittel liegt. Voraussetzung ist daher ein Arbeitsbeginn vor 5:30 Uhr bzw. ein Arbeitsende nach 24 Uhr. Weiters darf es nicht m\u00f6glich sein, die Arbeitsst\u00e4tte ohne Kraftfahrzeug zu erreichen und innerhalb von 300 Metern um die Arbeitsst\u00e4tte darf kein privater oder betriebseigener Parkplatz zur Verf\u00fcgung stehen.<\/p>\n<p>Doch auch f\u00fcr Unternehmen mit Firmenparkplatz hat die fl\u00e4chendeckende Kurzparkzone Auswirkungen. Wenn sich der Firmenparkplatz in einem parkraumbewirtschafteten Bereich befindet, also insbesondere in der fl\u00e4chendeckenden Kurzparkzone Wiens, ist dessen Bereitstellung f\u00fcr Besch\u00e4ftigte n\u00e4mlich als ein sogenannter Sachbezug anzusehen. Das bedeutet, dass das Bereitstellen eines Firmenparkplatzes ein geldwerter Vorteil aus dem Dienstverh\u00e4ltnis ist -und damit zu Lohnsteuer und Sozialversicherungsabgaben f\u00fchrt. Hierbei ist es im \u00dcbrigen irrelevant, ob dem Mitarbeiter gestattet wird, auf dem Firmengel\u00e4nde zu parken oder ob der Arbeitgeber hierf\u00fcr Parkpl\u00e4tze angemietet hat.<\/p>\n<p>Laut Sachbezugswerteverordnung ist hierbei ein Sachbezug von EUR 14,53 monatlich anzusetzen. F\u00fcr Besch\u00e4ftigte stellt das einen relativ \u00fcberschaubaren Betrag dar, Unternehmen sollten aber darauf achten, diesen Betrag nicht zu \u00fcbersehen, um keine Probleme mit dem Finanzamt und den Sozialversicherungstr\u00e4gern zu bekommen.<\/p>\n<p>Zur Ausgabe der KFZwirtschaft geht es <a href=\"https:\/\/epaper.wirtschaftsverlag.at\/issue.act?issueId=130685&amp;issueMutation=KFZWIRTS&amp;issueDate=20220413&amp;region=wv\"><strong>hier<\/strong><\/a>.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Was bedeutet das f\u00fcr Unternehmen? 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